忠信混凝土物流部内勤的工作很简单，一是对车辆进行动态监控，二是对车况进行日常检查，看似那么简单的工作，他们却都干出了“强迫症”。

一推开物流部动态监控室的门，就感觉来到了菜场，此起彼伏的嘈杂声在房间里回荡着，仔细一听，是对讲机发出的声音——原来是驾驶员们在分享道路状况，向监控员反馈车辆GPS是否正常、汇报车辆运行状况等。而监控员的眼睛几乎一刻也没离开监控视频画面，一边时刻注意着驾驶动向、周边环境状况，一边解答着驾驶员们的各类问题或提醒他们必须注意的安全内容，手中的笔则不停地记录下相关内容。这种“眼观六路耳听八方”、“听声辨人”的功夫，正是她们事无巨细、不放过任何蛛丝马迹的工作“强迫症”练就的。

她们的工作“强迫症”无处不在。在生产现场待料区域，夏日阳光下，负责车况日常检查的物流部内勤与一位刚从工地返回不久的驾驶员争辩着，笔者走近了细听，原来是这位驾驶员驾驶的搅拌车前后保险杠上的反光贴条已经模糊不清了，内勤要求更换，但驾驶员认为现在生产运输繁忙，这么一点小问题等空点再说，对此表示不理解。内勤耐心解释道：“这不是给你们制造麻烦，而是严格按照台州市工程车上路运输安全标准来执行，对存在隐患风险的车辆必须进行监督整改。我的岗位职责要求我必须这样做！”这位驾驶员最终按要求更换了反光贴条。

“小题大做”、“咬定青山不放松”，不放过每一辆存有安全隐患的车、不感情用事、不怕得罪驾驶员，始终恪守岗位职责，做到“出车即无异，有异即整改”，确保车辆安全，这也许就是物流部内勤的“强迫症”的“病因”吧。